2019春季开学教职工大会讲话稿4篇

2019春季开学教职工大会讲话稿4篇 <br> <br>篇一 <br>老师们，同志们： <br>阳春布德泽，万物生光辉。告别**年，经过了一个愉快的新春佳节，我们又迎来了充满希望的**年。在此，我谨代表学院班子成员给全体老师拜个晚年，祝大家新年快乐，万事如意！高三年级正月初八已经开学，高一、二两个年级和高技部的学生也将于正月十二和十六陆续到校，希望全体老师们迅速摆脱休假的节奏，调整好状态，积极投入到紧张有序的工作中。今天，我们召开这次大会，目的就是对上一年工作做出总结，对新一年工作提出要求，希望大家在新的一年再接再厉，扎实工作，拼搏奉献，再创佳绩。 <br>一、过去一年主要工作 <br>**年，可以说是学院内忧外患的一年，内部问题突显，老师们情绪有所波动；外部环境恶化，招生工作严重受阻。但也可以说是学院在夹缝中求生存，在困境中谋发展，主要体现在以下&ldquo;七个更加&rdquo;： <br>一基础设施更加完善。 <br>为改善教师教学和学生学习环境，**年，在学院资金十分紧张的情况下，学院依然致力于完善基础建设。完成了多功能运动场的改造；建设了40个标准化考场，科教楼西楼高一、高二教室都安装了空调；对技能高考组的学生课桌椅进行了统一更换。 <br>二教育教学成果更加丰硕。 <br>一是与泰晶电子联合开班了我市首个企业新型学徒制试点班，为我市企业新型学徒制试点工作进行了经验探索，树立了典型；二是与随州花鼓艺术剧院联合开办了花鼓艺术戏剧班，为随州花鼓艺术这样伟大的地方文化传承做出了贡献；三是积极组织师生参加各级各类竞赛并获得较好的成绩；四是焊接加工专业被湖北省人社厅评为&ldquo;**年度湖北省技工教育和职业培训品牌专业&rdquo;；五是普通高考、技能高考上线人数比上年有所增加。 <br>三学生管理更加规范。 <br>学院不断加强学管人员及班主任培训，对学生进行思想教育和行为管控，开展困难学生帮扶和问题学生心理咨询活动，促进学生健康成长。尤其是下半年开始实施准军事化管理以来，班主任和学管人员的管理压力、任课教师的教学压力都减轻了不少，学生的思想行为也更加自律自觉，学生违规违纪行为明显减少。 <br>四短期培训更加便捷。 <br>一是常年招生常年培训，全年培训厂内机动车辆驾驶人员7期98人、月嫂4期71人；二是订单招生定向培训，与企业签订培训协议，开展新招员工上岗前的定向培训和老员工岗位提升培训892人；三是为其他各类培训提供服务达2091人次。 <br>五后勤保障更加有力。 <br>暑假期间完成了食堂的改造与委托经营，师生就餐环境得到改善，食堂供应食品种类更加丰富，色香味一应俱全，师生食堂就餐率和就餐满意度大幅提升；完成了学院公租房建设，并且第一批公租房申请手续已基本办理完毕，在市内无房的本地职工及外省市的老师们有了住房保障。 <br>六服务成效更加明显。 <br>一是配合市委市政府完成了随州市大学生实习实训后勤保障基地的建设改造，并为700余人次来随州实习实训的大学生提供了食宿等后勤保障服务；二是&ldquo;十三五&rdquo;产教融合发展工程项目综合实训大楼已经开工，预计能够如期完工；三是承办了&ldquo;曾都工匠&rdquo;选树活动、**年随州市中职技能大赛和随州市首届&ldquo;神农工匠&rdquo;技能大赛的部分竞赛项目；四是群团工作贡献突出，我院师生积极参加了&ldquo;拜炎帝&middot;颂经典&rdquo;朗诵活动、寻根节志愿者活动、随州市二运会开幕式表演、团代会开幕式表演等，展示了我院师生的良好形象。 <br>七民主决策更加科学。 <br>市委、市政府、学院在广泛征求老师意见的基础上，解决了一系列棘手的问题。一是争取了高中招生计划300名；二是落实了**年-**年的调资补差及增加学院年度财政预算；三是对岗位竞聘方案进行了大幅修订，岗位晋升更加科学合理、公平公正。 <br>总的来讲，过去的一年，既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年；过去的一年我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。 <br>在这里，我对各位老师的艰辛付出，在各自岗位取得较好成绩，做出突出成就的同志们表示最诚挚的谢意！ <br>当然，我们面临的问题很大，也很严峻。比如机构臃肿、人浮于事的问题、学院的债务问题、招生困难的问题、发...