首页
首页
  1. 您的位置:
    2. 首页 > 文库资源 > 资格考试 > 人力资源 >
  2. 薪酬管理资料

薪酬管理资料

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。

1/18

2/18

3/18

4/18

剩余14页未读，查看更多内容需下载

充值会员，即可免费下载 文档下载
薪酬管理<br />38<br />2020/8/27<br />目录<br />2020/8/27<br />广义薪酬<br />2020/8/27<br />狭义薪酬<br />2020/8/27<br />薪 酬<br />工资<br />福利<br />基本工资<br />基础工资<br />工龄工资<br />职务工资<br />津 贴<br />岗位津贴<br />工作津贴<br />奖励工资<br />奖金<br />效益奖<br />效益奖<br />效益奖<br />成就工资<br />基本福利<br />特殊福利<br />奖金<br />全勤奖<br />生产奖<br />不休假奖<br />年终奖<br />伤病补助<br />庆贺慰问<br />抚恤金<br />社会保险<br />带薪假期<br />养老保险<br />大病医疗保险<br />工伤保险<br />失业保险<br />法定节假日<br />带薪休假<br />病假<br />婚假<br />探亲假<br />事假<br />丧假<br />工伤假<br />带薪旅游<br />退休金<br />医疗费<br />宿舍设施<br />交通设施<br />制服<br />工作餐补贴<br />福利设施<br />住院慰问<br />教育训练<br />住房补贴<br />住房信贷<br />住房公积金<br />购车信贷<br />交通工具<br />交通补贴<br />通讯工具<br />通讯补贴<br />薪酬体系的分析维度<br />2020/8/27<br />薪酬诊断分析数据化<br />2020/8/27<br />薪酬激励体系<br />2020/8/27<br />薪酬体系设计总框架<br />2020/8/27<br />职位评估矩阵<br />2020/8/27<br />职位评估与二次评估<br />2020/8/27<br />二次评估举例<br />2020/8/27<br />职位序列薪酬确定<br />2020/8/27<br />多元化集团薪酬设计<br />2020/8/27<br />宽带薪酬概念<br />2020/8/27<br />带宽计算<br />2020/8/27<br />百分位<br />2020/8/27<br />薪酬结构的选择<br />2020/8/27<br />线性回归分析<br />2020/8/27<br />

版权提示

  • 温馨提示：
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传，版权归属用户，莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线：13123380146（工作日9:00-18:00）

其他相关资源

文档下载

所属： 资格考试 - 人力资源
发布时间：2023-01-16 15:04:29 页数：18
价格：￥3 大小：5.45 MB
文章作者：U-96043

推荐特供

MORE