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高级人力资源管理师(一级)考试及复习指导1

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提纲:<br /> <br /> 考前复习策略与方法<br /> 题型分析与指导<br /> 失分查因及对策<br /> <br /> <br /> <br /> <br />二、近年考生特征:<br />(1)考生身份趋向年轻化;<br />(2)HR经理人比例在增加;<br />(3)缺考仍然较多。<br /> <br />三、近年备考特征<br />(1)报名时间有所提前,但复习时间仍<br />然很紧;<br />(2)找不到合适的复习资料,特别是对<br />于文件筐方面少;<br />(3)各培训机构有效地组织复习的成效<br />并不是很明显。<br /> <br /> 考前复习策略与方法<br />一、看书策略与方法<br />(1)泛读是前提,精读要多遍;<br />(2)既要读懂内容,又要对准题型;<br />(3)既要记准关键采分点,又要注意关联内<br />容衔接。<br /> <br /> <br /> <br /> <br />二、做题策略与方法<br />(1)了解题型细分的类别;<br />(2)懂得答题标准,特别从真题角度把握;<br />(3)选择题注重记忆(做好历年真题),<br /> 简答题注重程序性和方法性问题,综合题<br /> 注重联系角度,文件筐注意高度模拟。<br /> <br />三、总串策略与方法<br />(1)因人而宜地制定复习策略;<br />(2)选择重点章节或自己容易把握的<br /> 章节优先复习;<br />(3)注意一些资料的难度即标准水平,<br /> 依真题为准,不应该随意降低;<br />(4)注意交流和请教。<br />

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发布时间:2023-01-16 15:04:50 页数:6
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文章作者:U-158657

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