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  • 人力资本管理培训课件-成功经理人与二八定律和长尾理论

    2023-01-16
    成功经理人与二八定律和长尾理论
    在长期的工作实践和经理人培训经历中,我发现很多经理人实际上缺乏一些
    缔造成功的核心观念。掌握了这些核心的观念,经理人就更容易获得成功。
    经理人要想成功,就首先应该知道并灵活地运用
  • 人力资源培训课件-企业薪酬管理制度范例50例16

    2023-01-16
    江苏江南高纤股份有限公司董事、监事高级管理人员薪酬管理制度
    -- 1
    江苏江南高纤股份有限公司
    董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度
    第一章 总则
    为了进一步完善公司董事、监事及
  • 中级人力资源管理专业知识与实务:第一部分组织行为学 (10)

    2023-01-16

    第二节 组织文化
    【本节考点】
    【考点】组织文化概述
    【考点】组织文化的类型
    【考点】组织设计与组织文化
    【考点】组织文化概述
    组织文化概述
    概念
  • 人力资源培训课件-企业薪酬管理制度范例50例12

    2023-01-16

    浙江海翔药业股份有限公司
    董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度

    第一章 总则
    第一条 为建立现代企业激励约束机制,树立个人薪酬与公司绩效挂钩的目
    标与价值导向,提升公
  • 公司管理手册:区域总经销合同

    2023-01-16
    1
    …..区域代理合同

    甲方:………..有限公司

    乙方:
    乙方经明确市场调查定位后,向甲方提出区域代理《&helli
  • 人力资本管理培训课件-民营企业人力资源管理中激励机制的探析

    2023-01-16

    1
    民营企业人力资源管理中激励机制的探析
    一、引言
    1978市场取向改革的初期,民营企业大多是依靠辛苦打拼,善于抓住时机建立起来
    的。此时如何在激烈的竞争中生存是企业最重要的挑战,创业
  • 人力资源培训 职业道德串讲

    2023-01-16
    《职业道德》教材串讲内容
    目录
    第一章 职业道德概述....................................................................................
  • 人力资源培训课件-企业薪酬管理制度范例50例13

    2023-01-16
    横店集团东磁股份有限公司第四届董事会第四次会议文件

    横店集团东磁股份有限公司
    高级管理人员薪酬管理制度

    为建立和完善公司内部激励机制和约束机制,充分发挥和调动公司董事及高
  • 人力资本培训-综合能力考核表

    2023-01-16
    综合能力考核表
    下级对上级
    评估步骤:
    1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论
    2. 如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分
    公司经理
  • 员工离职的34种形式与经济补偿计算对照表

    2023-01-16
    员工离职的 34 种形式与经济补偿计算对照表
    离职形式
    大类 中类 小类
    经济补偿 计算规则补偿成本核算
    劳动者提出 协商一致 从约定(有或无) 参照:月工资*工龄协商一
    致 企业提出 协商
  • 人力资本培训-员工招聘录用管理规定

    2023-01-16
    第 1 页 共 8 页
    员工招聘录用管理规定
    第一章 总则
    第一条 目的
    为加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,获取公司发展所必需的优秀人才,
    特制定本规定。
    第二条 原则<
  • 人力资源培训课件 员工福利费用控制办法

    2023-01-16
    1
    受控状态
    制度名称 员工福利费用控制办法
    编 号
    执行部门 监督部门 考证部门
    第 1 章 总则
    第 1 条 目的
    为避免员工福利费的不合理支出和无效开销,严格控制员
  • 公司全套KPI考核指标体系:饼粕销售部050430

    2023-01-16
    第十章 饼粕销售部
    目 录
    二、部门绩效考核评估标准............................................3
    三、岗位绩效考核指标.......................
  • 人力资源培训课件-企业薪酬管理制度范例50例5

    2023-01-16
    - 1 -

    马鞍山鼎泰稀土新材料股份有限公司
    董事、监事与高级管理人员薪酬管理制度


    第一章 总则

    第一条 为保障马鞍山鼎泰稀土新材料股份
  • 人力资源培训课件-企业薪酬管理制度范例50例7

    2023-01-16

    甘肃独一味生物制药股份有限公司
    高级管理人员薪酬管理制度

    第一章 总则
    第一条 为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制,有效地调动高
    级管理人员(以下简称&
  • 人力资源培训课件-企业薪酬管理制度范例50例6

    2023-01-16
    1

    东方集团股份有限公司
    薪酬管理制度
    第一章 总 则
    第一条 为规范公司员工薪酬管理、创建公平合理的薪酬体系、通过合理的
    薪酬安排吸引优秀人才,保证公司的长期可持续发
  • 人力资本培训-九型人格测试题

    2023-01-16
    你究竟属于哪一类型?
    是不是急着想知道自己属于哪一类型呢?以下就来填写一份问卷吧。记住先不要怀着自己是哪
    一类型的主观臆测,必须真诚地回答以下的问题。
    请在下表选出符合你的项目,然后在后面的页码中找出相应的性格
  • 2021年高处安装、维护、拆除技巧模拟考试题及答案

    2023-01-16
    2021年高处安装、维护、拆除技巧模拟考试题及答案
    1、【判断题】力物体之间的相互作用,所以有作用力,一定同时
    有反作用力。( √ )
    2、【判断题】 在处理受约束物体的动力学问题时,约束(即限值
  • 2021年高压电工模拟考试题及答案

    2023-01-16
    2021年高压电工模拟考试题及答案
    1、【判断题】 工作票签发人不得兼任所签发工作票的工作负责
    人。( √ )
    2、【判断题】 高压检修工作的停电必须将工作范围的各方面进
    线电源断开,且各方面至少有一
  • 2021年起重机司机(限桥式起重机)模拟考试题及答案

    2023-01-16
    2021年起重机司机(限桥式起重机)模拟考试题及答

    1、【判断题】卸扣在安装使用时,受力点应在横销上。()
    ( √ )
    2、【判断题】按钮控制盘上的紧急开关应是自动复位的。
    ( × )<
  • 2021年熔化焊接与热切割新版模拟试题及答案

    2023-01-16
    2021年熔化焊接与热切割新版模拟试题及答案
    1、【判断题】发生火灾,应迅速拔打火警电话“119”报警。
    ( √ )
    2、【判断题】 在氩气和二氧化碳混合气体保护焊中,熔滴过渡
  • 2021年安全员-B证模拟考试题及答案

    2023-01-16
    2021年安全员-B证模拟考试题及答案
    1、【判断题】城防、人防、隧道等潮湿或条件特别恶劣施工现
    场的电气设备必须采用保护接零。( √ )
    2、【判断题】司机对任何人发出的紧急停止信号,均应服从。
  • 2021年安全员C证考模拟试题及答案

    2023-01-16
    2021年安全员 C证考模拟试题及答案
    1、【判断题】剪刀撑斜杆的接长均应搭接,搭接长度不少于 1
    米,应设置不少于 2个旋转扣件。( √ )
    2、【判断题】脚手架拆除时,应设警戒区并应派专人监护,不可
  • 2021年安全员-C证新版模拟试题及答案

    2023-01-16
    2021年安全员-C证新版模拟试题及答案
    1、【判断题】所谓特种作业人员,是指直接从事特种作业者,其
    作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性,容易发生伤
    亡事故,或者容易对操作者本人、他人以及周围设施
  • 2021年安全员-A证报名模拟考试题及答案

    2023-01-16
    2021年安全员-A证报名模拟考试题及答案
    1、【判断题】在工伤保险机制中政府的任务是预防事故和支付
    事故发生后的保险费。( √ )
    2、【判断题】吊装作业时,应按规定设置作业警戒区,警戒区可
    以不设